80年代以来，理论界一直在关注和研究高频石油振动筛企业的技术能力，但不同领域的学者基于不同的研究背景和目的从不同的角度对技术能力进行了界定，说法种种。纵观技术能力理论的发展历史，本文试从三个角度将其予以归纳，并指出企业技术能力含义易于混淆的原因所在。随着科学技术的迅速发展和全球经济一体化进程的加快，高频石油振动筛设备的生产技术能力作为企业立足的根本在激烈的市场竞争中越来越发挥其关键作用，如何快速提升企业的高频石油振动筛的技术能力也日渐为企业所关注。
根据其中基于高频石油振动筛的知识的角度的探讨，本文试图探析技术能力的本质及其提升的机理。知识经济时代下依据知识管理的视角，知识是支撑企业实际运作的根本要素，是企业发展和获取竞争优势的根本来源。企业作为大量知识的聚合体，其持续存在的根本前提就是能够随市场变化不断产生相应的新知识。
高频石油振动筛的生产企业所拥有的最关键的资本是人力资本，即企业员工头脑中的知识，如何促进企业员工将自身拥有的知识与外源知识相接触整合而产生新的知识，是知识管理有效实施的关键环节，也是实施知识管理的根本目的。
科迅机械自1992年开始设计制造高频石油振动筛，经历了几个阶段的改造升级，使科迅机械在同行中立于不败之地。
